Смена директора

Описание

2,164 просмотров всего, 4 просмотров сегодня

       ПРАВИЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СМЕНЫ ДИРЕКТОРА ООО

В работе каждого предприятия могут быть моменты, когда происходит изменение директора. Для совершения действий необходимо  решение учредителей, обязательное уведомление и изменение данных в органах регистрации, банковских организациях, налоговой службе по месту регистрации. Независимо от того, сам директор решил уволиться или причиной увольнения является недовольство учредителей результатами его работы, действия по увольнению будут одни и те же. Причины увольнения могут быть разные, но в любом случае – какая бы она не была – смена директора предприятия в Украине должна быть правильно организована.

Директор ООО является работником таким же, как и все остальные. Необходимые документы для смены директора ООО зависят от причины увольнения. Если руководитель сам предъявил инициативу увольнения  — необходимо заявление от него. Если инициатором увольнения есть общее собрание участников  ООО —  принимается решение об увольнении директора с занимаемой должности. В этом случае директор должен утвердить приказ об увольнении и подписывается руководителем предприятия или лицом, которое его заменяет.

        ПОРЯДОК СМЕНЫ ДИРЕКТОРА ООО

Порядок смены директора ООО в Украине закреплен законодательством. На основании нормативной базы разрабатываются внутренние документы предприятия, устав, должностные инструкции. Факт смены руководителя  должен быть отражен во всей документации, которая подавалась при регистрации предприятия. Следует помнить, для этого действия есть определенный срок, нарушение которого влечет штраф. Для изменения данных  в карточке Единого государственного реестра юридических и физических лиц предпринимателей необходимо заполнить и предоставить документ с новыми данными. Вместе с заполненной карточкой подается оригинал или заверенная у нотариуса копия приказа о назначении нового директора.

Для осуществления быстрого и юридически грамотного действия необходимо предоставить документы для смены директора ООО:

•          справка о факте государственной регистрации;

•          устав предприятия, если в нем есть именные данные о директоре;

•          справка выданная управлением статистики;

•          документ, который подтверждает факт учета в налоговом органе;

•          копия паспорта и налогового кода «старого»  и «нового» директора.

На основе предоставленных данных производятся изменения в программе государственного регистратора и выдается документация с изменениями. Следует помнить, изменения необходимо производить в обязательном порядке и придерживаться сроков. Это поможет исключить штрафные санкции и позволит предприятию осуществлять деятельность без нарушений закона.

СМЕНА ДИРЕКТОРА ООО – ВАЖНОСТЬ ПРАВИЛЬНОГО ПРОВЕДЕНИЯ ПРОЦЕССА

Процесс смены директора несложный, но требует четкого соблюдения законодательной базы. Человек, который сталкивается с этим вопросом впервые – не всегда с первого раза сможет правильно подготовить документацию, в результате  возможны варианты их  возврата для исправления неточностей.

Наша компания содержит в штате квалифицированных юристов, которые имеют большой опыт в вопросах хозяйственной деятельности предприятий.  Юристы постоянно отслеживают изменения в законодательстве и успешно применяют их на практике.   Воспользовавшись услугами профессионалов – Вы сэкономите свое время, получите юридически грамотную консультацию, правильно выполненные работы, что позволит работать без замечаний со стороны контролирующих органов. Услуги оказываются  «под ключ» и включают в себя проведение консультаций перед началом процесса, подготовку документов и подача их в соответствующие органы, для завершения действий. После проведения изменений в органе гос. регистрации, наши юристы предоставляют консультационное обслуживание по дальнейшим действиям, которые необходимо провести в налоговой инспекции, управлении статистики, банковской организации и других органах.

Наша компания является надежным партнером в ведении вашего бизнеса. Услуги оказываются на высшем уровне, с соблюдением норм закона и правил этикета. Вся информация, которая полученная в процессе исполнения задания клиента является конфиденциальной и не разглашается третьим лицам.